Témoignages
En phase terminale d’un processus de recrutement, il s’avère quelquefois utile pour “le décideur” de disposer d’un éclairage totalement indépendant sur la personnalité (voire certains traits de caractères) de son futur collaborateur.
Articulé autour de trois “modes”: activité, relationnel, pensée; avec mise en évidence dans chaque cas des “atouts” et des “points de vigilance”, cet éclairage répond bien aux attentes de nos clients chef d’entreprise comme à celles des candidats.
Spécialisé en recrutement de cadres, GF MICHEL CONSEIL préconise donc cette “analyse éclairage”, aussi souvent que possible.
Références
Prestations en graphologie pour PME-PMI , propriétés vitivinicoles , IRSA (institut régional des sourds et aveugles ), cabinets de recrutement , clientèle privée
AQUITAINE EMPLOI SERVICE
Actions de redynamisation à la recherche d’emploi destiné à un public prioritaire qualifié – avec le soutien du Conseil régional d’Aquitaine
Animation d'ateliers « construire son projet professionnel » : appui et accompagnement dans le bilan, la réorientation de carrière, la redéfinition des atouts et des compétences.
Accompagnement à l’emploi pour AES,
en partenariat avec Tania Sanchez de Anda Conseil
UNIVERSITE VICTOR SEGALEN BORDEAUX II
1er et 2ème cycle préparant à l’examen de la Société Française de Graphologie, dans le cadre de la formation continue de l’université Victor Segalen Bordeaux 2 (prestation en cours)
Télécharger la plaquette de formation (fichier PDF)
OBJECTIF EMPLOI INDIVIDUEL
Accompagnement pour un cabinet de recrutement aquitain : suivi des candidats, bilan personnel et professionnel, aide dans sa recherche d’emploi, ou dans l’élaboration d’un nouveau projet professionnel
LANDWELL BORDEAUX
IRSA
(institut régional des sourds et aveugles)
ACTE
Bilans de Compétence
pour cadres et jeunes diplômés en recherche d’emploi, présente à Bordeaux
GRETA de Bordeaux
Formations en graphologie pour le cycle complet de formation