Accompagnement du recrutement par les études graphologiques

Dans l'accompagnement d'un recrutement le graphologue se situe dans une démarche de réflexion sur l’opportunité et la pertinence du recrutement  envisagé

• Quel candidat ?
• Quel profil ?
• Pour quelle(s) mission(s) ?

Il s'agit aussi de démystifier le candidat idéal, le « mouton à 5 pattes » : l'objectif est  d’aider à mettre en lumière la meilleure adéquation mission / personne.
Au-delà de la mise en évidence des compétences techniques et professionnelles d’une personne, nous avons à déterminer les qualités et compétences professionnelles spécifiques de cette personne, sources de plus-value et d’efficacité dans la mission.

La graphologie, technique d’observation de l’écriture, s’applique à étudier ces paramètres dans une candidature. Elle situe le candidat dans le contexte de son futur travail.
Son rôle est aussi de déceler les motivations, ou plus précisément les leviers de la motivation. Derrière la motivation se cache l’adhésion du salarié à l’entreprise, à sa politique, à sa stratégie, à son travail et l’adhésion est génératrice d’implication dans le travail.

• Existe-t-il une réalité d’une marge de manœuvre, facteur de puissance ou d’impuissance dans son travail ?
• Le candidat est il sensible et motivé par l’équité ?
• Par la reconnaissance ?
• Par le sentiment d’apprendre et de progresser ? …

« La démotivation ne se rattrape pas avec de l’argent ». L’enjeu pour l’entreprise, comme pour le candidat, est donc de taille

Tarifs

COMPTE-RENDU PROFESSIONNEL  ► 120 €

Compte rendu sur trois thèmes : fonctionnement intellectuel, relationnel, activité

FLASH PROFESSIONNEL  ► 50 €

Portrait synthétique (mots-clés) dans un cadre professionnel, mettant en évidence les aptitudes intellectuelles, relationnelles et opérationnelles et les motivations ; proposition de pistes professionnelles en conclusion.

Autres tarifs Scripta :

analyse graphologique personnelle, MBTI, expertise d'écritures en litige

Conseils pratiques

La graphologie est largement utilisée par lors des recrutements. Notamment dans l'analyse des lettres de motivation manuscrites : conseils pratiques aux candidats  Lire la suite ...